A KONFERENCIA KÜLDETÉSE
Célunk, hogy a magyarországi intézmények és nagyvállalatok mellett, a kis- és közép-vállalkozások vezetői és HR szakemberei mind nagyobb körben élni tudjanak a munkahelyi diverzitás, sokszínűség adta üzleti előnyökkel. Ebbéli törekvésünk jegyében rendeztük meg a 2011, 2013 és 2015-ben eltérő sokszínűségi fókusztémával az Esélykonferenciákat, a piaci információk, szakmai ismeretek hatékony megosztását célul kitűzve.
A KUTATÁS
Az mtd Tanácsadói Közösségben kétévenként vállalati esélyegyenlőségi gyakorlatokat feltérképező online benchmark kutatást végeztünk, majd a kutatási eredmények közzétételét és a párbeszéd elősegítését célul kitűző magas színvonalú szakmai konferenciát valósítottunk meg. A kutatás lehetőséget ad arra is, hogy a Sokszínűségi Index alapján rangsorolt Sokszínű Szervezet TOP10 díjjal ismerjük el a magyarországi vállalkozások, intézmények legjobb esélyegyenlőségi gyakorlatait.
A KONFERENCIA
A konferencia célja: szakmai munkánk eredményeképpen, nagyszabású konferenciák keretében tártuk a nyilvánosság elé kutatási tapasztalatainkat, illetve a jó gyakorlatok bemutatásával, a vélemények, tapasztalatok „ütköztetésével” szemléletbeli változásokat kívántunk generálni.
SOKSZÍNŰ SZERVEZET TOP 10
2011. óta, kutatási adatainkra támaszkodva díjazzuk a legjobb esélyegyenlőségi, sokszínűségi gyakorlatokat felmutató cégek törekvéseit. Ebből a célból létrehoztuk a „Sokszínű szervezet TOP 10” címet, amely díj elnyerése 2 évig egyedi logóhasználatra is feljogosítja a hazai szinten legkiemelkedőbb eredményeket elérő, követendő példaként bemutatott vállalatokat.
