slide
tovább ...

New slide

Nők előmenetele a munkahelyen? - vegyen részt az mtd Benchmark Kutatásban!
slide
tovább ...

New slide

Sokszínűségi Benchmark Klub - Éves klub tagságot válthat!
slide
tovább ...

New slide

mtd PRIZMA -sokszínűségi szervezetfejlesztési modell
slide
tovább ...

New slide

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatna? Segítünk!
slide
tovább ...

New slide

Vezetők, munkatársak egyedi igényekre épülő képzése...
slide
tovább ...

New slide

Vállalati rehabilitációs koordinátor - új képzés az Esély Akadémián!
slide
tovább ...

New slide

CSR tanácsadás - a legjobb szakértőkkel KKV-k-nak is!
slide
tovább ...

New slide

Felelős foglalkoztatóként érdekli az EU gyakorlata? Csatlakozzon a Diversity Charterhez!
slide
tovább ...

New slide

Esélyegyenlőségi tervet szeretne?
slide
tovább ...

New slide

Vállalati diversity programokat szervezne?
slide
tovább ...

New slide

Diversity+Employer Branding= Diversity Branding
slide
tovább ...

New slide

A nők és férfiak egyenlősége a munkahelyen? - Vegyen részt az mtd Benchmark Kutatásban!
slide
tovább ...

New slide

Generációs együttműkődésben támogatná munkavállalóit?

Bemutatkozás

Az mtd Tanácsadói Közösség valójában két szervezetet takar.

Az egyik, az mtd Tanácsadó Kft. egy olyan egyedülálló vállalkozás. amelynek égisze alatt speciális, a munkahelyi jóllétet, a munkavállalói ellkötelezettséget és a szervezeti élmény, boldogság előmozdítását célzó szervezetfejlesztési, HR tanácsadási, képzési tevékenységet végzünk. Tematikus nyílt és egyedi, a szervezetek igényeire szabott képzéseink NSZFH engedéllyel rendelkező Esély Akadémia intézmény keretein belül valósulnak meg.

A “másik lábunk” a közösségépítésre és a társadalmi szemléletformálásra fókuszáló mtd Tanácsadói és Vállalati Közösség Egyesület. Az egyesület keretében kutatásokkal és a jó gyakorlatok megosztását is célzó szakmai rendezvényekkel ( pl. www.eselykonferencia.hu), továbbá a Sokszínű Szervezet TOP 10 díjjal kívánjuk támogatni a munkaerőpiacon hátránnyal élő személyekre nyitott, befogadó szervezeti kultúrák kialakulását, elterjedését.

 A Közösség 2008-ban alakult, alapítói magánszemélyek, akik az üzleti életben megszerzett tapasztalatainkat, együttműködésen alapuló társadalmi változások érdekében  kívánják hasznosítani.

Projektjeink megvalósításán olyan tanácsadó és tréner kollégákkal dolgozunk, akik igen sokrétű végzettséggel és tapasztalattal bíró szakemberek. Működésünk egyediségét a projektalapú közösségi formán túlmenően, az adja, hogy híd szerepet töltünk be a civil a vállalati szektor és a munkavállalók együttműködésének támogatásában. Társadalmi problémára üzleti „mozgatórugókat” illetve nyelvezetet alkalmazunk a vállalati szektor minél szélesebb körben való bevonása érdekében.

Működésünk elmúlt 9 évében már 4 alkalommal térképeztük fel a munkaadók attitűdjét, tapasztalatait, terveit a munkahelyi esélyegyenlőség, sokszínűség kapcsán. Online benchmark-kutatatásaink a hatékony marketing tevékenységnek köszönhetően eljutottak az ország minden területére így igazán reprezentatív mintát kaptunk a vállalkozások sokszínűségéről.  A kutatási adatokra épülő vállalati Sokszínűségi Index alapján, 2011-ben, 2013-ban és 2015 májusában Sokszínű Szervezet TOP 10 díjjal ismerjük el a proaktív esélyegyenlőségi intézkedések terén legkiemelkedőbb hazai gyakorlatokat.

Eredményeink között elmondható, hogy eddig 356 cég képviseletében vettek részt képzéseinken, és több mint 170 fő Esélyegyenlőségi referens képzését tudhatjuk magunk mögött.

Kérdéseivel, együttműködési ötleteivel forduljon hozzánk bizalommal!

Németh Judit, ügyvezető

30/2011199

nemeth.judit@mtdtanacsado.hu