slide
tovább ...

New slide

Munka és család - összeegyeztethető?
slide
tovább ...

New slide

Elkötelezett, boldog munkavállalókat szeretne?
slide
tovább ...

New slide

mtd PRIZMA -sokszínűségi szervezetfejlesztési modell
slide
tovább ...

New slide

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatna? Segítünk!
slide
tovább ...

New slide

Vezetők, munkatársak egyedi igényekre épülő képzése
slide
tovább ...

New slide

Egyedülálló képzések az Esély Akadémián!
slide
tovább ...

New slide

Szeretné, ha az eltérő generációba tartozó kollégái támogatnák egymást?
slide
tovább ...

New slide

Érdekli, hogyan teheti hatékonyabbá a nők előmenetelét?
slide
tovább ...

New slide

Vállalati diversity programokat szervezne?
slide
tovább ...

New slide

Diversity+Employer Branding= Diversity Branding
slide
tovább ...

New slide

Generációs sokszínűség és digitalizáció?

Az mtd Tanácsadói Közösség bemutatkozása

 

 

Az mtd Tanácsadói Közösséget közösségépítés és társadalmi szemléletformálás céljából hoztuk létre. Tanácsadással, szervezetfejlesztéssel, képzésekkel, kutatásokkal és a jó gyakorlatok megosztását is célzó szakmai rendezvényekkel továbbá a Sokszínű Szervezet TOP 10 díjjal kívánjuk ösztönözni a munkaerőpiacon hátránnyal élő személyekre nyitott, befogadó szervezeti kultúrák kialakulását, elterjedését.

A Közösség 2008-ban alakult, alapítói magánszemélyek, akik az üzleti életben megszerzett tapasztalatainkat, együttműködésen alapuló társadalmi változások érdekében  kívánják hasznosítani.

Projektjeink megvalósításán olyan tanácsadó és tréner kollégákkal dolgozunk, akik igen sokrétű végzettséggel és tapasztalattal bíró szakemberek. Működésünk egyediségét a projektalapú közösségi formán túlmenően, az adja, hogy híd szerepet töltünk be a civil a vállalati szektor és a munkavállalók együttműködésének támogatásában. Társadalmi problémára üzleti „mozgatórugókat” illetve nyelvezetet alkalmazunk a vállalati szektor minél szélesebb körben való bevonása érdekében.

2015-ben az Európai Unió magyarországi szakmai partnerszervezeteként csatlakoztunk a „Diversity Charter – Sokszínűségi Karta” mozgalomhoz, amelynek célja munkahelyi esélyegyenlőség, sokféleség népszerűsítése Európa-szerte. A Hungarian Business Leaders Forum szerepvállalásával kiegészült Karta égisze alatt sikeres rendezvényeket, képzéseket, HR tanácsadási tevékenységet valósítottunk meg.

Kérdéseivel, együttműködési ötleteivel forduljon hozzánk bizalommal!

Németh Judit

Alapító Partner

tel.: +36 30/2011199

e-mail: nemeth.judit@mtdtanacsado.hu