slide
tovább ...

New slide

Munka és család - összeegyeztethető?
slide
tovább ...

New slide

Elkötelezett, boldog munkavállalókat szeretne?
slide
tovább ...

New slide

mtd PRIZMA -sokszínűségi szervezetfejlesztési modell
slide
tovább ...

New slide

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatna? Segítünk!
slide
tovább ...

New slide

Vezetők, munkatársak egyedi igényekre épülő képzése
slide
tovább ...

New slide

Egyedülálló képzések az Esély Akadémián!
slide
tovább ...

New slide

CSR tanácsadás - a legjobb szakértőkkel KKV-k-nak is!
slide
tovább ...

New slide

Fókuszban a nők előmenetele!
slide
tovább ...

New slide

Vállalati diversity programokat szervezne?
slide
tovább ...

New slide

Diversity+Employer Branding= Diversity Branding
slide
tovább ...

New slide

Generációs sokszínűség és digitalizáció?

Munkajogi konzultáció

Mit kínálunk?

1.,  Munkaügyi átvilágítás

A komplex tanácsadási csomag első lépése a meglévő folyamatok, dokumentumok szakértői átvilágítása. Az átvilágítás célja feltárni az Ön vállalkozásában, társaságában azokat a kritikus munkajogi hiányosságokat, amelyek egy jogi rizikókat jelenthetnek. , Az átvilágítás után konkrét javaslatokat dolgozunk ki a helyes, ellenőrzéseknek is megfelelő, gazdaságilag optimális, de egyben etikus munkaügyi rendszer működtetéséhez.

A munkaügyi átvilágítás különösen javasolható azon vállalkozások részére, ahol:

  • a tapasztalatok alapján nem biztosított az optimális munkaügyi működés (munkaügyi bírság, fluktuáció, stb.)
  • a munkaerő gazdálkodással kapcsolatos költségek az összköltségen belül jelentős hányadot képviselnek
  • nincs kialakult, egységes, belső munkaügyi „minőség-irányítási” rendszer
  • a vállalkozás nem használja ki megfelelő mértékben a jogszabályi környezetből fakadó esetleges      költségcsökkentő lehetőségeket
  • az ellenőrzések szempontjából kiemelt ágazatban látja el tevékenységét (építőipar, mezőgazdaság,      kereskedelem-vendéglátóipar, vagyonvédelem)

2., Konzultáció

Az átvizsgálás elvégzését követően összefoglaló jelentést készítünk a tapasztaltakról és személyes konzultáció keretében egyben megoldásokat is javaslunk a hiányosságok felszámolására. Egyszeri megbízással, vagy hosszabb távú rendszeres  szolgáltatások formájában vállaljuk a hiányosságként feltárt, szükséges dokumentációk elkészítését, a folyamatok kialakítását, az új információk átadását, a módosított foglalkoztatási gyakorlat bevezetését.

3., Tematikailag kapcsolódó munkaügyi/HR outsourcing szolgáltatások nyújtása

4., Tematikus munkajogi képzések, konzultációk

5., Jogi képviselet

A szolgáltatás megvalósításában partnerünk a munkajogra specializálódott Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi Társulás.

Bővebb információrt keressse kollégánkat: info@mtdtanacsado.hu