slide
tovább ...

New slide

Munka és család - összeegyeztethető?
slide
tovább ...

New slide

Elkötelezett, boldog munkavállalókat szeretne?
slide
tovább ...

New slide

mtd PRIZMA -sokszínűségi szervezetfejlesztési modell
slide
tovább ...

New slide

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatna? Segítünk!
slide
tovább ...

New slide

Vezetők, munkatársak egyedi igényekre épülő képzése
slide
tovább ...

New slide

Egyedülálló képzések az Esély Akadémián!
slide
tovább ...

New slide

Szeretné, ha az eltérő generációba tartozó kollégái támogatnák egymást?
slide
tovább ...

New slide

Érdekli, hogyan teheti hatékonyabbá a nők előmenetelét?
slide
tovább ...

New slide

Vállalati diversity programokat szervezne?
slide
tovább ...

New slide

Diversity+Employer Branding= Diversity Branding
slide
tovább ...

New slide

Generációs sokszínűség és digitalizáció?

egyesületi tagságra jelentkezés

 
  • Belépési nyilatkozat
  • Szervezet adatai:

  • Kapcsolattartó adatai

  • Az mtd Tanácsadói és Vállalati Közösség Egyesület egyik célja, hogy olyan vállalatokat tömörítsen, amelyek törekszenek a diszkrimináció-mentes foglalkoztatás megvalósítására, sokszínű szervezeti kultúra kialakítására.
    Kérjük, az alábbi kérdések alapján röviden mutassa be eddigi esélyegyenlőségi tevékenységét!
  • Nyilatkozat:
    1. Ezúton nyilatkozunk az mtd Tanácsadói és Vállalati Közösség Egyesület rendes tagjai közé való belépési szándékunkról.
    2. Vállaljuk az éves tagdíj befizetését, mellyel hozzájárulunk az Egyesület működéséhez.
    3. Az Egyesület Alapszabályát elolvastuk, azzal egyetértünk és elfogadjuk.
    4. Törekszünk rá, hogy felelős, esélyegyenlőséget biztosító, etikus foglalkoztatóként működjünk;
    5. A tagdíjon felül
  • Ft egyszeri hozzájárulással segítjük az Egyesület céljait, melynek fejében szervezetünk megjelenik az Egyesület támogatói között.
    Kérjük, vegye figyelembe, hogy új szervezet belépéséről az Egyesület Elnöksége hoz döntést. A szervezet tagsága e döntéssel lesz hatályos.
 

Ellenőrző kód:

Kapcsolódó dokumentumok: