slide
tovább ...

New slide

Nők előmenetele a munkahelyen? - vegyen részt az mtd Benchmark Kutatásban!
slide
tovább ...

New slide

Sokszínűségi Benchmark Klub - Éves klub tagságot válthat!
slide
tovább ...

New slide

mtd PRIZMA -sokszínűségi szervezetfejlesztési modell
slide
tovább ...

New slide

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatna? Segítünk!
slide
tovább ...

New slide

Vezetők, munkatársak egyedi igényekre épülő képzése...
slide
tovább ...

New slide

Vállalati rehabilitációs koordinátor - új képzés az Esély Akadémián!
slide
tovább ...

New slide

CSR tanácsadás - a legjobb szakértőkkel KKV-k-nak is!
slide
tovább ...

New slide

Felelős foglalkoztatóként érdekli az EU gyakorlata? Csatlakozzon a Diversity Charterhez!
slide
tovább ...

New slide

Esélyegyenlőségi tervet szeretne?
slide
tovább ...

New slide

Vállalati diversity programokat szervezne?
slide
tovább ...

New slide

Diversity+Employer Branding= Diversity Branding
slide
tovább ...

New slide

A nők és férfiak egyenlősége a munkahelyen? - Vegyen részt az mtd Benchmark Kutatásban!
slide
tovább ...

New slide

Generációs együttműkődésben támogatná munkavállalóit?

HR-es munkatársaknak szánt képzések

1., “Train the trainer” – Sokszínűségi trénerképző

Témakörök:

  • elméleti háttér
  • tréneri attitűd, énkép, emberkép
  • mi a célja a tolerancia-erősítő, esélyegyenlőségi képzéseknek
  • tréneri kommunikáció és konfliktuskezelés
  • etika és tréneri etika
  • motiváció és motiválás
  • tréningmódszerek és eszközök, tréning felépítése
  • gyakorlatvezetés

2., Tudnivalók és tapasztalatok a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásáról

Tematika:

  • érzékenyítő módszerek
  • a rehabilitációs hozzájárulás változásai
  • a megváltozott munkaképességű munkavállalók csoportjai és speciális igényei
  • szervezeti célok, stratégia
  • átvilágítás, elemzés, követelmény profilok
  • toborzás, kiválasztás
  • további teendők a HR-en

3., Diszkriminációmentes HR folyamatok

Alapvető témák:

  • az egyenlő bánásmódról szóló törvény alapjai (diszkrimináció definíciók, hatály, eljárásjogi kérdések, szankciók)
  • a védett tulajdonságok bemutatása
  • a munkahelyi diszkrimináció típusai
  • a prevenció lehetőségei
  • diszkriminációs jogesetek a munka világában

4., A felelős foglalkoztatás munkajogi aspektusai

Tematika:

  • a jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai
  • a munkaviszony létesítése
  • a munkaszerződés módosítása
  • speciális foglalkoztatási formák
  • a munkavégzés szabályai
  • munkaidő, pihenőidő
  • a munka díjazása
  • a munkajogi kártérítési felelősség
  • a munkaviszony megszűnése és megszüntetése
  • a munkaügyi vita
  • a munkajog gyakorlati alkalmazása, felkészülés a munkaügyi ellenőrzésre
  • a foglalkoztatással összefüggő társadalombiztosítási ismeretek
  • a munka díjazásának közterhei – Adózási, járulékfizetési kötelezettségek
  • cafeteria rendszer

5., Hogyan legyünk egészséges, családbarát munkahely

Témáink:

  • HR stratégia és családbarát munkahelyek: lássuk a nagyobb összefüggéseket is!
  • nemzetközi családbarát jó gyakorlatok: mi az, amit ők tudnak és mi még nem?
  • hol tart a cégem hazai és nemzetközi mércével mérve?
  • melyek aktuálisan a legnagyobb kihívások előttünk?
  • miben különbözik a menedzsment és a munkavállalók perspektívája a családbarát munkahelyek megítélésében?
  • a családbarát munkahely és az egészségmegőrzés  összehangolása

 

Bővebb információért, ajánlatunkért forduljon hozzánk bizalommal: info@mtdtanacsado.hu