slide
tovább ...

New slide

Nők előmenetele a munkahelyen? - vegyen részt az mtd Benchmark Kutatásban!
slide
tovább ...

New slide

Sokszínűségi Benchmark Klub - Éves klub tagságot válthat!
slide
tovább ...

New slide

mtd PRIZMA -sokszínűségi szervezetfejlesztési modell
slide
tovább ...

New slide

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatna? Segítünk!
slide
tovább ...

New slide

Vezetők, munkatársak egyedi igényekre épülő képzése...
slide
tovább ...

New slide

Vállalati rehabilitációs koordinátor - új képzés az Esély Akadémián!
slide
tovább ...

New slide

CSR tanácsadás - a legjobb szakértőkkel KKV-k-nak is!
slide
tovább ...

New slide

Felelős foglalkoztatóként érdekli az EU gyakorlata? Csatlakozzon a Diversity Charterhez!
slide
tovább ...

New slide

Esélyegyenlőségi tervet szeretne?
slide
tovább ...

New slide

Vállalati diversity programokat szervezne?
slide
tovább ...

New slide

Diversity+Employer Branding= Diversity Branding
slide
tovább ...

New slide

A nők és férfiak egyenlősége a munkahelyen? - Vegyen részt az mtd Benchmark Kutatásban!
slide
tovább ...

New slide

Generációs együttműkődésben támogatná munkavállalóit?

Esélykonferencia – 2017. MÁJUS 25.

NŐK ÉS FÉRFIAK EGYENLŐSÉGE A MUNKAHELYEN

 

A KONFERENCIA KÜLDETÉSE

Célunk, hogy a magyarországi intézmények és nagyvállalatok mellett, a kis- és közép-vállalkozások vezetői és HR szakemberei mind nagyobb körben élni tudjanak a munkahelyi diverzitás adta üzleti előnyökkel, ezért is törekszünk a piaci információk, szakmai ismeretek hatékony megosztására.

A KUTATÁS

Az mtd Tanácsadói Közösségben kétévenként – így 2016-ban is – vállalati esélyegyenlőségi gyakorlatokat feltérképező online benchmark kutatást, majd a kutatási eredmények közzétételét és a párbeszéd elősegítését célul kitűző magas színvonalú szakmai konferenciát valósítunk meg (www.eselykonferencia.hu). A kutatás lehetőséget ad arra is, hogy a Sokszínűségi Index alapján rangsorolt Sokszínű Szervezet TOP10 díjjal ismerjük el a magyarországi vállalkozások, intézmények legjobb CSR és esélyegyenlőségi gyakorlatait.

A KONFERENCIA

A konferencia célja: szakmai munkánk eredményeképpen, legközelebb 2017. májusában ismét egy nagyszabású konferencia keretében kívánjuk a nyilvánosság elé tárni kutatási tapasztalatainkat, illetve a jó gyakorlatok bemutatásával, a vélemények, tapasztalatok „ütköztetésével” szemléletbeli változásokat szeretnénk generálni.

A konferencia témái lesznek: 

  • Munkahelyi esélyegyenlőség – Vállalati felelősségvállalás / A női karriermenedzsment helyzete és lehetőségei az V. mtd Benchmark kutatásának tükrében
  • Jön a kvóta? – Nemzetközi kitekintés – külföldi jó gyakorlatok
  • Női vezetők=üzleti hatás a profit?
  • Nőies vs. férfias attitűdök a munka világában
  • HR gyakorlatok a női karriermenedzsment támogatására, az üvegplafon és a karriergátak áttörésére
  • Nők, mint vállalkozók
  • Nők a tudomány, a technika és a politika világában
  • Családi szerepek, női(es) feladatok és generációs változások
  • Állj ki magadért! – avagy mit tehetnének magukért a nők
  • A stressz kezelése, harmónia, egészségmegőrzés

A konferencia felépítése: az egy napos rendezvény során innovatív előadások (pl. 5 perc hírnév) és interaktív, tapasztalatmegosztó kerekasztal beszélgetések (pl. workshopok, world cafe) váltják egymást. A szakmai konferencia a Sokszínű Szervezet TOP10 díjak átadásával zárul.

Célcsoport: cégvezetők, HR/munkaügyi vezetők és szakemberek, esélyegyenlőséggel, szervezeti sokszínűséggel foglalkozó szakemberek, munkaerőkölcsönző, közvetítő, vezetőkiválasztó cégek munkatársai, marketing/PR/CSR szakemberek, jogászok, a közszféra és a civil szervezetek képviselői.

Előadók: vállalatvezetők, gyakorló HR szakemberek, civil szervezetek vezetői, akadémiai szakemberek, esélyegyenlőségi szakértők.

Tervezett létszám: 150-200 fő

Helyszín: belvárosi, jól megközelíthető, akadálymentes konferencia központ Budapesten, vagy vonzáskörzetében.

SOKSZÍNŰ SZERVEZET TOP 10

2011. óta, kutatási adatainkra támaszkodva díjazzuk a legjobb esélyegyenlőségi, sokszínűségi gyakorlatokat felmutató cégek törekvéseit. Ebből a célból létrehoztuk a „Sokszínű szervezet TOP 10” címet, amely díj elnyerése 2 évig egyedi logóhasználatra is feljogosítja a hazai szinten legkiemelkedőbb eredményeket elérő, követendő példaként bemutatott vállalatokat. 

Bővebb információ:  www.eselykonferencia.hu