slide
tovább ...

New slide

Nők előmenetele a munkahelyen? - vegyen részt az mtd Benchmark Kutatásban!
slide
tovább ...

New slide

Sokszínűségi Benchmark Klub - Éves klub tagságot válthat!
slide
tovább ...

New slide

mtd PRIZMA -sokszínűségi szervezetfejlesztési modell
slide
tovább ...

New slide

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatna? Segítünk!
slide
tovább ...

New slide

Vezetők, munkatársak egyedi igényekre épülő képzése...
slide
tovább ...

New slide

Vállalati rehabilitációs koordinátor - új képzés az Esély Akadémián!
slide
tovább ...

New slide

CSR tanácsadás - a legjobb szakértőkkel KKV-k-nak is!
slide
tovább ...

New slide

Felelős foglalkoztatóként érdekli az EU gyakorlata? Csatlakozzon a Diversity Charterhez!
slide
tovább ...

New slide

Esélyegyenlőségi tervet szeretne?
slide
tovább ...

New slide

Vállalati diversity programokat szervezne?
slide
tovább ...

New slide

Diversity+Employer Branding= Diversity Branding
slide
tovább ...

New slide

A nők és férfiak egyenlősége a munkahelyen? - Vegyen részt az mtd Benchmark Kutatásban!
slide
tovább ...

New slide

Generációs együttműkődésben támogatná munkavállalóit?

EMPLOYER BRANDING – AVAGY MINDENT A MUNKÁLTATÓI MÁRKAÉPÍTÉSRŐL – képzés – november 21-22.


MUNKÁLTATÓI MÁRKAÉPÍTÉS az emberkincs vonzásáért, megtartásáért és a szervezeti boldogságért

márka 

 Az mtd Tanácsadói Közösség
meghívja Önt az
„Employer Branding”-
avagy mindent a munkáltatói márkaépítésről
című két napos gyakorlatorientált képzésére.
Megközelítésünk
Hiszünk abban, hogy a munkáltatói márkaépí­tés során nem egyedi akciókkal, hanem tudatos, integrált munkáltatói stratégia építésével érdemes haladni, amely magában foglalja a munkavállalói életciklus programjának tudatos felépítését (toborzástól a kilépésig) valamint a munkáltatói érték í­géretek (EVP: employer value proposition) definiálását és kommunikálását is. A munkavállaló egyén és az őt foglalkoztató szervezet fejlődése, hosszú távú boldogulása, jól léte elválaszthatatlan.  Ennek eléréséhez párbeszédre van szükség, amelynek a munkáltatói márkaépítés jó keretet adhat. Továbbá, fontosnak tartjuk, hogy ezt a fejlődési folyamatot, a másság, a sokféleség tisztelete, a befogadás kultúrája hassa át, ennek érdekében programunk során kitérünk az employer branding munkavállalói élményt, elkötelezettséget, szervezeti boldogságot támogató “diversity” aspektusaira is.
A képzés célja
A résztvevőkkel közösen választ keresünk arra, hogy miként lehet olyan munkáltatói márka stratégiát és támogató rendszert létrehozni, amely a vállalat működéséhez szükséges tehetségeket odavonzza, a munkatársakat a legjobb teljesí­tményre ösztönzi, miközben a munka  élményt is nyújt nekik, és jól érzik magukat a munkahelyükön. A képzés során a legsikeresebb külföldi és hazai cégek gyakorlatait szemléltető esettanulmányokat mutatjuk be, megismerkedünk az elméleti alapokkal, kézzelfogható eszközökkel, adaptálható gyakorlatokkal. Kevés elméleti prezentációt, sok-sok gyakorlati feladatot és együtt gondolkodást, ötletelést alkalmazunk.  A képzés során alapozunk trénereink és résztvevőink tudására, tapasztalatára, és a két nap végére új felismerésekre, megoldásokra is juthatunk.
Tematika
Miért foglalkozzunk a munkáltatói márkaépítéssel? Érvek, gyakorlati tapasztalatok, kutatási eredmények;
“Diversity Branding”, avagy a sokféleség, a másság tisztelete márkát teremt;
Munkavállalói élmény, szervezeti boldogság;
Bevonás, a vezetőség meggyőzése;
Munkavállalói életciklus program és élményutazás modellje, módszerei és gyakorlata;
Munkáltatói érték í­géretek (EVP), amit a cég kí­nál, és meg is tart;
A munkáltatói márka stratégia felépítése, kommunikációja;
Hogyan kezdjünk hozzá, hogy valósítsuk meg, hogy mérjük az eredményeket? Tippek, gyakorlatok, módszertani eszközök;
Kinek ajánljuk?
·         HR, munkaügyi szakembereknek
·         Személyzeti/HR szolgáltatóknak
·         CSR, kommunikációs szakembereknek
·         Vállalkozások, intézmények vezetőinek, munkatársainak
·         Vállalkozásokat tömörítő szervezetek vezetőinek
·         Civil, érdekvédelmi szervezetek vezetőinek, képviselőinek
·         CSR/Esélyegyenlőség terén dolgozó munkatársaknak
·         Kommunikációs, marketing szakembereknek
·         Közép- és felsővezetőknek

Trénerek

Németh Judit, HR és “Diversity/Sokszínűségi” szakértő
Judit végzettsége szerint, angol nyelvtanár, közgazdász és HR menedzser. 1997. óta dolgozik HR tanácsadóként. Az általa 2008-ban alapított mtd Tanácsadói Közösség égisze alatt végzett, “Diversity” fókuszú szervezetfejlesztési tevékenységét megelőzően, részt vett vállalati HR kommunikáció kialakításában, teljesítményértékelésben, bértervezésben, munkaerőtervezésben, képzés-fejlesztésben, kompetencia alapú módszertanok kidolgozásában és alkalmazásában, vezetők és munkatársak keresésében, kiválasztásában, karriermenedzsment folyamatokban. Érdeklődésének középpontjában pályájának kezdete óta a humánus HR vezetés,  a munkavállalók lojalitásának, elkötelezettségének, jól létének és elégedettségének növelése áll.  Így az általa koordinált innovatív HR tanácsadási, szervezetfejlesztési folyamatokat áthatja a munkahelyi esélyegyenlőség, szervezeti sokszínűség elősegítésének, a befogadó vállalati kultúrák kialakításának szándéka.

Hollósi Szabolcs, Employer Branding szakértő
Szabolcs 17 éves tapasztalattal rendelkező emberi erőforrás-fejlesztési, területfejlesztési, vállalkozásfejlesztési szakértő, business coach, tréner, munkáltatói márkaépítő. 2017-ben az Employer Branding College kurzusán “Certificate in Employer Brand Leadership” végzettséget szerzett. Dolgozott önkormányzati szektorban, multinacionális vállalatnál, non-profit szervezetnél és a Regionális Fejlesztési Ügynökségnél is. Társadalmi vállalkozások fejlesztése, és foglalkoztatási paktumok működtetése terén évtizedes tapasztalatokkal rendelkezik, a téma vezető hazai szakértője. Angolból felsőfokú nyelvvizsgával rendelkezik. Nős, két lánygyermek édesapja, Szombathelyen él.

Időpont és helyszín
2017. november 21-22.  (9:00-17:00)
Serendo Life, 1114 Budapest, Bartók Béla út 9.
Részvételi díj
120.000 Ft + áfa/fő
Amennyiben egy szervezet képviseletében 2 résztvevő regisztrál a képzésre, a második jelentkező részvételi díjából 10% kedvezményt adunk.
A részvételi díj tartalmazza a tréner munkadíját, a képzésen átadott jegyzeteket, és a szünetekben felszolgált frissítők árát. Parkolást és ebédet a helyszínen felár ellenében tudunk biztosítani.
Kapcsolat és jelentkezés
Németh Judit, programfelelős
e-mail: nemeth.judit@mtdtanacsado.hu
tel.: 06-30/201-1199
fax: 06-1/354-1209
www.mtdtanacsado.hu
Felnőttképzési nyilvántartási szám:00879-2009
Az intézmény NSZFH engedélyszáma: E-001018/2015
Egyedi képzési, tanácsadási igényeivel forduljon hozzánk bizalommal!

Térkép betöltése...

Időpont
Date(s) - 21/11/2017 - 22/11/2017
09:00 - 17:00

Helyszín
Serendo Life

Kategóriák