slide
tovább ...

New slide

Nők előmenetele a munkahelyen? - vegyen részt az mtd Benchmark Kutatásban!
slide
tovább ...

New slide

Sokszínűségi Benchmark Klub - Éves klub tagságot válthat!
slide
tovább ...

New slide

mtd PRIZMA -sokszínűségi szervezetfejlesztési modell
slide
tovább ...

New slide

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatna? Segítünk!
slide
tovább ...

New slide

Vezetők, munkatársak egyedi igényekre épülő képzése...
slide
tovább ...

New slide

Vállalati rehabilitációs koordinátor - új képzés az Esély Akadémián!
slide
tovább ...

New slide

CSR tanácsadás - a legjobb szakértőkkel KKV-k-nak is!
slide
tovább ...

New slide

Felelős foglalkoztatóként érdekli az EU gyakorlata? Csatlakozzon a Diversity Charterhez!
slide
tovább ...

New slide

Esélyegyenlőségi tervet szeretne?
slide
tovább ...

New slide

Vállalati diversity programokat szervezne?
slide
tovább ...

New slide

Diversity+Employer Branding= Diversity Branding
slide
tovább ...

New slide

A nők és férfiak egyenlősége a munkahelyen? - Vegyen részt az mtd Benchmark Kutatásban!
slide
tovább ...

New slide

Generációs együttműkődésben támogatná munkavállalóit?

NŐK A PÁLYÁN – 2 napos workshop – március 8-9.


Az mtd Tanácsadói Közösség

meghívja Önt a

„Nők a pályán”-

című két napos workshopra.

 

A képzés célja

A képzés célja a nők szemléletmódjának és azon készségeinek fejlesztése, amelyek segítségével sikeresen helyt tudnak állni munkájukban; céljaik szerint alakítani pályafutásukat; illetve élethelyzetüknek megfelelően, eredményesen kezelni a munka-magánélet terén adódó kihívásokat.

 

Tematika

  • Az esélyegyenlőség és munkahelyi sokszínűség dimenziói, fontossága egy szervezet és az egyén számára
  • Személyes és karriercélok meghatározása, az elérésük lépéseinek vázlatos kidolgozása
  • Munka-magánélet helyzetértékelés, prioritások és egyéni stratégia alapjai
  • Önbizalom és személyes brand építése a célok tükrében
  • Egyéni erősségek, lehetőségek és fejlesztendő területek feltárása
  • Önmagam képviselete és konfliktuskezelés a kommunikációban
  • A kudarc átfordítása a siker felé
  • Személyes kapcsolati és támogatói háló felmérése és használata

 

Kiknek ajánljuk?

  • Olyan nőknek, akik pályafutásukban fejlődni kívánnak vezetőként, bármely szakmai területen, vagy vállalkozóként.
  • Miért kizárólag nőknek…? Mert a nőkből álló csoportban a résztvevők egy bizalmi légkörben fejlődhetnek. Ez egy ritka és értékes lehetőség arra, hogy megosszák és megvitassák egymással azokat a kihívásokat, amelyekkel pályafutása során általában szembesül egy nő. A hasonló tapasztalatok és tanulságok bizalmas megosztása nagyban elősegíti a részvevők fejlődését, illetve az egyéni nehézségek potenciális megoldását.

 

Mit nyújt a program a résztvevőknek?

  • Megismerik az esélyegyenlőség és munkahelyi sokszínűség területeit és fontosságát;
  • Meghatározzák személyes és karrier céljaikat, valamint az elérésükhöz vezető út alapjait;
  • Fejlesztik önbizalmukat és személyes brand-jüket, valamint képviseleti képességüket;
  • Elsajátítják a konfliktusok és a kudarc kezelésének alapjait;
  • Tudatosítják saját erősségeiket, gyengeségeiket és lehetőségeiket, valamint személyes kapcsolati és támogatói hálójukat;
  • Képessé válnak élethelyzetüknek és céljaiknak megfelelően, eredményesen kezelni a munka-magánélet terén adódó kihívásokat.

 

Miért előnyös a résztvevők szervezetének?

  • Mert elősegíti, hogy innovatív és vonzó munkahely legyen, erősíti a tehetséges munkavállalók elkötelezettségét és megtartását.
  • Mert támogatja a szervezet sokszínűségi és esélyegyenlőségi céljait a nők foglalkoztatása, szakmai előmenetele és nagyobb arányú vezetői szerepvállalása terén.
  • Mert hozzásegíti a fejlődni kívánó nőket, hogy saját képességeik és teljesítményük alapján, sikerrel haladjanak előre pályájukon.
  • Mert kiegészíti az általános képzési programokat, kifejezetten a nők igényeire fókuszálva.
  • Mert megadja azt a fejlődési lehetőséget a résztvevőknek, amely többnyire nem áll rendelkezésre a szervezeten belül.

 

Trénerek:

Kis Anikó – sokszínűségi szakértő, tanácsadó, tréner

Anikó szenvedélye és egyben szakmája a sokszínűség. Tíz éves, nemzetközi szintű céges tapasztalattal rendelkezik a munkahelyi esélyegyenlőség és sokszínűség fejlesztése és menedzsmentje terén. Tanácsadóként stratégiai támogatást nyújt befogadó szervezetek kialakításához, építve széleskörű tapasztalataira a sokszínűség üzleti hasznát, a vezetők elkötelezését, a női tehetségfejlesztést, a sokszínűségi programok megvalósítását, a kultúraközi kommunikációt és a sokszínűségi témájú képzéseket illetően. Egy globális vállalatnál végzett munkája során a szervezeti sokszínűség regionális és helyi kereteinek és programjainak fejlesztése, a vezetők és munkavállalók bevonása, valamint a megvalósítás koordinálása és támogatása voltak fő feladatai nemzetközi porondon,  Közép-Kelet Európától Latin-Amerikáig.

Braun Katalin – vezetői és életvezetési coach, tréner

Katalin 2015-ben megnyerte a CoachOK Szakmai Szövetség szakmai díját. Igazi hivatásának tartja a vezetők és vállalkozástulajdonosok coach-olását, ezáltal hozzájárulva üzletük és munkatársaik fejlődéséhez, növekedéséhez. 2011 óta foglalkozik tréning-  és coachingszolgáltatással, magyarul és angolul. Felső- és középvezetők számára egyaránt nyújt tréningeket, egyéni, illetve team coachingot, vezetői készségeik fejlesztéséhez a kommunikáció, virtuális vezetés, coaching szemléletű vezetés, konfliktuskezelés és befolyásolás témákban. Tizenhat évi felsővezetői tapasztalattal rendelkezik hazai és nemzetközi pályán, magabiztosan mozog több kultúrájú közegben.

Az erősségei, a visszajelzések alapján, a kommunikáció, mások meghallgatásának a képessége, mások igényeinek és szükségleteinek a megértése, prezentációs készségek és motivációs készségek kifejtése mások álmainak és céljainak eléréséhez.

A kreatív hobbikat élvezettel műveli, mint a festés, fotózás és írás.

 

Időpont és helyszín

2018. március 8-9. (9:00-17:00)

A helyszín a jelentkezők számának függvényében kerül véglegesítésre.

Részvételi díj

98.000 Ft + áfa/fő

Amennyiben egy szervezet képviseletében 2 résztvevő regisztrál a képzésre, a második jelentkező részvételi díjából 10% kedvezményt adunk.Early-bird akció keretében 2018. január 31-ig 82.000 Ft+áfa/fő a részvételi díj. A két kedvezmény együtt nem érvényesíthető.

A részvételi díj tartalmazza a trénerek munkadíját, a képzésen átadott jegyzeteket, és a szünetekben felszolgált frissítők árát. Parkolást és ebédet a helyszínen felár ellenében tudunk biztosítani.

 REGISZTRÁCIÓ

Kapcsolat és jelentkezés

Németh Judit, programfelelős

e-mail: nemeth.judit@mtdtanacsado.hu

tel.: 06-30/201-1199

fax: 06-1/354-1209

www.mtdtanacsado.hu

 

Egyedi képzési, tanácsadási igényeivel forduljon hozzánk bizalommal!

info@mtdtanacsado.hu

Térkép nem érhető el

Időpont
Date(s) - 08/03/2018 - 09/03/2018
09:00 - 17:00

Kategóriák