Rehabilitációs szervezetfejlesztés
Az mtd Tanácsadói Közösség rehabilitációs fejlesztő csapata és együttműködő partnerei segítségével állította össze azt a komplex, a kérdéskört teljes egészében felölelő rehabilitációs programját, amely minden esetben konkrét, az adott cégre szabott részegységekből áll, amelyek igénybevétele opcionális, illetve probléma- és célstruktúra függően összeválogatható.
VÁRHATÓ ELŐNYÖK
- Stabil, lojális munkaerő integrálása az alkalmazottak közé (megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő alkalmazottak).
- A rehabilitációs hozzájárulás minden egyes megváltozott munkaképességű alkalmazottal csökken (éves szinten fejenként közel 1 millió forinttal).
- A program tartalmaz rehabilitációs és esélyegyenlőségi tervet, esélyegyenlőségi képzéseket így előnyre tehet szert az Európai Uniós pályázatoknál, s biztosítja a program hosszú távú fenntarthatóságát.
- Megismeri jelenlegi alkalmazottainak attitűdjét, választ kap az egyes csoportokban meglévő konfliktusok okaira, így könnyen lehet azokat orvosolni.
- A vállalat szervezeti kultúrája egyre befogadóbb lesz, ami emeli a társadalmi felelősségvállalalásuk szintjét.
A PROGRAM CÉLJA
Ahhoz, hogy az újonnan érkezett munkatárs megfelelő hatékonysággal végezhesse a munkáját, jól érezze magát a szervezetben, s tartós, huzamos ideig alkalmazásban álljon, befogadó, támogató munkahelyi közegre van szüksége. A program célja, hogy az adott cégnél kialakítsuk a legegyüttműködőbb munkavégzéshez szükséges szemléletmódot és ismeretbeli tudást, továbbá hogy elősegítsük a megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékossággal élő alkalmazottak beilleszkedését.
A PROGRAM ELEMEI
- A HR osztály szakmai felkészítése
- Vezetői workshopok, képzések
- Szervezeti átvilágítás és munkakörelemzés
- Esélyegyenlőségi és kommunikációs terv elkészítése
- A meglévő munkaerő állomány rehabilitációs célú átvilágítása
- Rehabilitációs stratégia kialakítása, fenntarthatóság biztosításának megtervezése
- Akadálymentes munkakörnyezet kialakítása
- Képzések, szemléletformáló programok szervezése
- Megváltozott munkaképességű emberek toborzása és kiválasztása
- Integráció, mentoring
- Kommunikáció
